Berufstreue von angehenden Notfallsanitäter*innen

Die Personalnot im deutschen Rettungsdienst ist mittlerweile allgegenwärtig. Wenn auch regional unterschiedlich stark ausgeprägt, muss jede Rettungsdienstorganisation ihre Personalarbeit verstärken und professionalisieren. Als Brancheninsider ging die GzFWR mit diesem Forschungsprojekt der Frage nach, warum Notfallsanitäter*innen die Branche verlassen.

Die konkret Forschungsfrage des Projektes lautete „Welche Einflussfaktoren gibt es auf die Verweildauer angehender Notfallsanitäter*innen im Beruf?“.

Die dazugehörige Befragung ist mittlerweile abgeschloßen. Wir bedanken uns bei den über 1500 Auszubildenden, die an ihr teilgenommen haben. Die Studie ist mittlerweile veröffentlicht und kostenlos über unseren Download-Bereich beziehbar.